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陈艳梅 发布于 2020-05-10

压力对健康的影响因个体反应而异，但高压力水平可导致健康相关损害的发生发展，这既包括疲惫、倦怠、焦虑和抑郁此类心理和行为障碍，也包括诸如心血管疾病和肌肉骨骼疾病等身体损害。研究表明，人为错误在职业事故中的作用很小，不安全行为是由效率、时间管理压力和缺乏培训导致，而并非必然是劳动者个...

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陈艳梅 发布于 2020-05-10

ILO将压力定义为，当现有需求和实现这些需求的可获得资源及人员能力间出现不平衡时，对身体和情感造成的有害反应。工作有关压力由工作组织、工作设计和劳动关系所决定，当工作要求与工作职责、可用资源及劳动者需求不匹配或当工作要求超出工作职责、可用资源及劳动者需求时；当劳动者个人或群体的知...

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陈艳梅 发布于 2020-05-10

2007年第四届《欧洲工作条件调查》显示，平均有22%的劳动力处于压力之下（其中新欧盟成员国为30%，老欧盟成员国为20%）。工作压力在教育和卫生健康行业、农业、狩猎业、林业和捕鱼业最为普遍。2009年开展的《欧洲企业新兴风险首次调查》中发现，尽管欧洲企业报告称担心的主要职业安全...

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陈艳梅 发布于 2020-05-10

抑郁是一种常见的心理障碍，据估计，全球约有3.5亿人受抑郁的影响，抑郁是导致男性和女性“心理残疾”的首要原因之一。其特征是情绪低落、丧失兴趣或快乐、精力减退、内疚感或自卑感、睡眠欠佳或食欲缺乏及注意力不集中等。这些问题可慢性或重复性发生，并对处理日常事务的能力造成巨大损害。抑郁常...

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陈艳梅 发布于 2020-05-10

职业倦怠是一种由于长期从事具有高情感要求的工作情境而导致身体、情绪和心理耗竭的状态。可将职业倦怠描述为在工作中长期慢性的接触情感和人际社会心理风险因素的迁延反应，其特征是情感耗竭，犬儒主义（消极、非人性化和对服务对象的冷漠态度），去人性化，工作参与度低，个人成就感低和效率低下。职...

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郑老师 发布于 2020-05-08

设计和开发，在GB/T19000-2016中的定义是“将对客体的要求转换为对其更详细的要求的一组过程”。客体的定义是“可感知或可想象到的任何事物”，示例有：产品、服务、过程、人员、组织、体系、资源。设计和开发的英文是“design and development”，其中devel...

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郑老师 发布于 2020-04-30

1 地市电力调度专网存在的问题1）网络可靠性低。目前，各地市电力公司的电力调度专网都是最为基本的星型结构，没有实现网络分层，以个地调主站为网络核心，以端到端的连接方式连接到作为网络末端的子站上，主站和子站之间的连接缺少保护路径，网络可靠性很差。2）网络传输速率低。受到星型结构的...

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