ISO9000质量管理体系内部审核员的评价过程

ISO9000质量管理体系内部审核员的评价过程:
1、识别个人素质、知识和技能,以满足审核方案的需要。
在确定适宜的知识和技能时,应当考虑下列内容:
①受审核组织的规模、性质和复杂程度。
②审核方案的目标和内容。
③审核过程在受审核组织管理中的作用。
④审核方案中所要求的可信性水平。
⑤受审核的管理体系的复杂程度。
2、设立评价准则。准则可以是定量的(如工作经历和教育的年限、审核的次数、审核培训的学时),或定性的(如在培训或工作中已经证实的个人素质、知识或技能表现)。
3、选择适当的评价方法。
ISO9000质量管理体系内部审核员的评价方法
4、实施评价。在这个过程中,将收集到的有关人员信息与组织所设立的评价准则进行比较。当人员不符合准则时,则要求增加培训、工作经历和(或)审核经历,并进行再评价。

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