ISO9001:2008标准的6.2.2条款更改的理解:
2008版ISO9001标准对6.2.2条要求作了更改。提出个人理解,供讨论。
1、对6.2.1条更改:
标准把对“产品质量有影响工作的人员Personnel performing work affecting product quality”改成“影响产品要求符合性工作的人员Personnel performing work affecting conformity to product requirements”。
a)我理解,主要理由是,原来2000版第6.2条和6.3条《基础设施》和6.4条《工作环境》的要求中提法不一致。第6.2条是“影响产品质量的工作人员”,第6.2条和6.3条《基础设施》和6.4条《工作环境》中,都是“影响产品要求符合性工作的人员”。同样第6条《资源管理》,为什么这两者有所不同?实际上体系对这三种资源的“能力”要求是一样的。所以,统一把对“产品质量有影响工作的人员”改为“影响产品要求符合性工作人员”。
b)另外,2008版对第6.2.1条增加一个注:“在质量管理体系中承担任何任务的人员都可能直接或间接地影响产品相对要求的符合性”。可以这样理解:原来2000版就是这样的要求。由于有人分析前面第6.2条和6.3条、6.4条中要求存在的差异。会产生误解,认为,对人员只要求控制对”产品质量有影响工作的人员“,而设备和工作环境要考虑对产品相对符合性有影响的,也就是只要求控制直接接触这些工作的人员,没有考虑间接有影响的人员。为此,专门发表一个注。
2、关于6.2.2.a的更改同6.2.1条。把“影响产品质量”改为“影响相对要求符合性”。
3、关于6.2.2.b的更改。
a)为什么在6.2.2b条前增加“where applicable”。我把它翻译成“应用时”,也有翻译为“适用时”。我认为翻译“应用时”比“适用时”好。“应用”有客观上必须要用的意思,“适用”是主观上认为适用,或者不适用。那是文字上更加严谨了。说明您应当根据6.2.2.a要求对岗位上的人员进行鉴定,如果已经满足要求了;没有必要再执行这条要求了;如果不满足要求;应当根据情况,采取适当措施,确定对这个人加以培训,或者采取其它措施(譬如轮岗、外包、招聘……)以获得必要的胜任力;
b)为什么在6.2.2.b条把“满足要需求”改为“to achieve the necessary competence达到胜任能力”?请大家看看标准第1.1条要求,建立体系的目的就是为了证实和展示有能力……。体系的 能力中人是体系固有因素,人的胜任能力就和它对应了。原来“满足需求”的说法不如这样好。原来对组织来说是被动的,需求needs,和competence不同,后者应当按照前者来确定的。通过实践来验证的。要体现持续改进,持续满足需求的精神。
以上个人观点,仅供参考。
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最新评论
太好了,找了半天,正好在编iso9001体系文件,很有用
Iso 9001 certification, very good
2015版估计得运行几年了,都是高度概括性内容,没有重大缺陷估计一直会运行下去。
TC176这是在偷懒么?
好,收到了。
是的,是以您名义发出来的,比如很多文章显示的其他账户名。
好,加的人比较多把姓名和联系方式发我。
邮箱太麻烦了 我加微信了 通过一下 发你
投稿可以以我名义发出来么?
您好 我投了篇ISO认证的稿子 您查收下
每年更新 可不可以有变更后再更新
不用这么多吧
我们公司当初做下来好像花了两万多 听培训老师说按照人数来的
我们培训老师说iso是个蛮不错的工具 仅此而已 不过最近看 政府 议会 企业 殡葬 寺庙都在做iso认证﹉
议会做这玩意干啥
政府做iso?
政府做iso?
传说中的业绩
全球都认可iso9001:2015 看来要好好钻研钻研了
认证这个事情 还是任重道远
我认为是为了提升学校管理 尤其现在什么事情都是绩效的大环境下
来赞一个
14001做一个下来多少钱
知识产权 赞一个
学校ISO意义在哪里?最近看不止国外 国内也有学校做ISO认证。
good
是的 iso9001现在是企业蛮好用的一个工具,只要稍微有点规模的都会做。而ISO13485基本局限医疗产业,所以900
可以去看看GB/T 27925-2011这个标准
有认证业务的,只是检测比较出名。
是的 三标和三项体系认证及QEO QES都是一个东西都是指ISO9001 ISO14001 ISO45001认证。
可以请在内审员证书上加上认证生态网LOGO以后你们发的证书提交给我们就可以在cha.isooo.org查到了。
可以做的
真希望我们定的标准也能走出去
有的公司会慢半拍
45001还没换啊
哈哈
厉害了我的国
哪里怎么都有你 刚看到在ISO贴吧
有问题可跟我沟通
ISO13485